安徽黄山:火腿月饼香飘中秋
迪波西特堡(),拉巴

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本赛季英超创造机会数:B费101次遥遥领先
为什么要举办中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛?
来听听全国工商联红木整装家具专委会执行会长,网易新闻家居家具负责人,品牌红木创始人、CEO林伟华讲述一下为什么要举办中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛?
问:林总,请问为什么要举办中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛?
答:目的一是让红木融入主流。这句话很多老板都说过,很多人都觉得红木家具很委屈,因为我们的红木家具是中国家具的重要代表,具有高端材质、非遗工艺与文化底蕴等天然的优势,但是我们占家具市场的份额却很少,就是因为很多的主流平台都很少我们的红木家具。虽然现在的展会经济不如以前,但是深圳家具展依然是中国家具发展的风向标,看设计与趋势,找品牌与商机,都还是主流的平台。因此我们的红木家具也要融入,所以我们就策划举办了本届论坛。推动更多的红木品牌融入家居主流,让红木为国潮代言,提升行业影响力。
(来源:品牌红木网 梁婉芳/整理)
" alt="为什么要举办中国红木整装家具暨国潮家居发展论坛?"/>晶圆代工产能爆满!国际大厂4月起调升报价,国内厂商加速扩产
日本一新作《早告鸟》最新消息 早告鸟正式推出

游戏资讯
日本一官方于今日(8月5日)公开了全新作品《早告鸟》的情报,包含登场人物信息的先导PV也一并公布。
《早告鸟》是一款以时间循环探索为主题的冒险游戏,游戏中玩家能够使用穿越时空的能力,通过回到事件过去收集相关情报来避免悲剧的发生。本作将于2021年11月25日发售,预计登陆PS4和任天堂Switch平台,售价为税后7678日元。
剧情概述:某日,主角云雀从一个陌生的房间内醒来,与她有着相同遭遇的少女还有7位。正当她们困惑的时候,广播里突然传来通知:“只有活到最后的一人才能从这座建筑中逃离。”
剧情介绍
本作使用时间追溯能力防止事件发生的一款时间循环探索冒险游戏,主角云雀某天醒来发现自己身处陌生的房间,然后遇到了7位和她有着相同境遇的少女们。在少女们不知所措之时,头顶传来了广播的声音:“能从这座建筑物出去的,只有幸存到最后的一个人。”“为了多1秒生存也好,建议你们努力,努力的话也许魔法也能使用哦。”
不可思议的共同生活开始后的几天,事件终于发生了,云雀为无法阻止死亡情景在眼前发生而后悔不已。“如果能回到她死前……”第二天,云雀醒来后发现本该死去的少女和昨天一样生活着——
觉醒了倒转时间的能力的云雀发动能力会进入到探索部分开始收集情报和证据,少女待音会作为搭档陪同一起进行事件的调查。
" alt="日本一新作《早告鸟》最新消息 早告鸟正式推出"/>北京2025年第一批分布式光伏项目补贴名单公布!
2025年3月19日


中东硝烟弥漫,交易员如何应对资产缩水风险

" alt="中东硝烟弥漫,交易员如何应对资产缩水风险"/>
问题一:原油价格突破100美元对全球通胀有何具体影响?
答:能源成本上升直接推高运输与生产费用,导致核心通胀数据粘性增强,迫使央行维持高利率政策更长时间,进而抑制总需求。
问题二:美国GDP数据下调是否意味着经济衰退不可避免?
答:数据修正显示增长显著放缓,但尚未进入负增长区间,目前更多体现为滞胀风险,需结合就业数据综合判断。
问题三:全球央行本周会议最需关注的风险点是什么?
答:需关注各央行对能源价格引发的二次通胀反应的措辞,鹰派表态可能加剧流动性紧张,导致风险资产估值进一步承压。
金寨新能源助力车产业集群跻身“国家队”
近日,国家工信部公示2025年度(第四批)中小企业特色产业集群名单,金寨县新能源助力车产业集群成功入选。
据了解,该集群集聚新能源动力机车及零部件企业90余家,包括生产制造企业86家、仓储物流和销售企业4家。其中规模以上工业企业82家、高新技术企业36家、创新型中小企业35家、省级“专精特新”企业21家。
截至目前,我市获认定国家级中小企业特色产业集群3个,分别为舒城县精密电子基础件、金安区新能源汽车动力系统零部件、金寨县新能源助力车产业集群。省级中小企业特色产业集群6个,包含霍山县高温合金基础材料、裕安区金属基复合材料、叶集区绿色家居产业集群,认定数均居全省第2位。(记者 汪娟)
编辑: 刘晓东" alt="金寨新能源助力车产业集群跻身“国家队”"/>欧露丝太空零压力床垫汕头香江店盛大开业!
理性稳健的“她”:在算法中拥抱未来



OPPO之后第二家:vivo宣布3月18日调整价格
今天vivo母公司称从3月18日开始调整部分手机产品的建议零售价,原因当然是全球半导体以及存储成本的大幅上涨,不过官方并没有表示哪些产品将会涨价,届时将会在官方渠道展示商品详情页进行更新。去年开始存储报价大幅增长,导致存储在手机物料成本中的占比越来越高,过去大约是10-15%的比例,如今已经达到了30%-40%,显然让手机厂商无法承受,因此有越来越多的厂商加入到了涨价的风潮之中。

例如OPPO在今天更新了涨价之后的手机建议零售价,像一加Ace 6以及OPPO K13 Turbo、OPPO K13 Turbo Pro的价格都提高了500元,像一加Ace 6T的价格则提升了200元,显然对于厂商来说,主流手机受到存储成本上涨的影响更大,因此涨价幅度也更大,只不过主流用户基本上都关心终端价格,涨价幅度如此高也让消费者很有可能选择其他品牌的手机,当然除了vivo以及OPPO之外,其他手机厂商预计也将在上半年公布价格调整的消息。就现在的情况而言,今年手机的价格只会越来越昂贵。
" alt="OPPO之后第二家:vivo宣布3月18日调整价格"/>巴德士水性木器漆获中山市科技进步奖
河南一季度GDP首破万亿 居中部第一
“通过镜头,让更多团圆被铭记”
随着春节临近,大量外出务工人员陆续返乡。这里既是在外奋斗一年游子返乡的终点,也是很多外地勤劳务工人返乡的起点。身着红马甲的大学生志愿者们化身“摄影师”与“修图师”,为返乡或即将返乡的务工家庭提供免费拍摄、精修、打印及装框的一站式服务,用镜头记录温情时刻,以青春行动温暖归乡路。
“头稍微往左一点,小朋友笑一笑,好,三二一!”活动现场,志愿者们科学划分好登记区、拍摄区及成品制作区,引导纷至沓来的社区居民们有序拍摄。拍摄区精心搭建起喜庆的红色背景墙,专业灯光设备营造出浓厚的节日氛围。志愿者们耐心协助老人整理衣冠,引导孩子摆好姿势。
一位常年在外省务工的年轻父亲看着镜头前的家人,感慨道:“我平时都在外地打工,一家人难得聚这么齐,能正儿八经拍张专业的全家福,真是圆了我们的一个心愿。”
为了让这份温暖更快送达,团队创新采用了“即拍即享”模式。拍摄完成后,后勤组志愿者迅速进行现场修图、裁剪,并装入印有春节元素的精美相框。从按下快门到拿到成品,全程仅需数分钟。“拍得真好,喜庆又清楚,今年过年就挂这幅了!”一位母亲手捧相框笑意盈眶。
据悉,本次活动是安徽工程大学2026年寒假“返家乡”社会实践的重点项目之一,主要面向留守儿童、独居老人及务工家庭。该团队秉持“专业服务社会”的理念,已连续多年开展公益拍摄活动,累计服务家庭200余户。团队负责人殷嘉馨表示:“作为一名返乡大学生,能用自己的专业技能为家乡做点实事,我感到非常有意义。每一张照片背后都是一份沉甸甸的亲情,我们希望通过镜头,让更多团圆被铭记,让爱在家乡延续。”(记者 陈婉婉 通讯员 张亚暾)
" alt="“通过镜头,让更多团圆被铭记”"/>卡特彼勒举办全球技术人员和机手挑战赛推动技能型工种提升职业影响力
卡特彼勒首席执行官康益桥(Joe Creed)表示:“随着全球基础设施需求不断增长,培养熟练技术人员与机手已成为我们行业的关键课题。通过投资于培训与技能提升,我们正助力打造行业所倚赖的劳动力,并践行我们帮助客户解决最严峻挑战的使命。”

在本届拉斯维加斯工程机械展(CONEXPO/CON AGG)上,卡特彼勒宣布了两项全球竞赛——全球经销商技术人员挑战赛及全球机手挑战赛的获胜者。这两项赛事彰显了技术人员与设备机手在推动世界发展进程中不可或缺的作用。
致敬行业英雄
全球经销商技术人员挑战赛展现了当前技能类职业高科技和高影响力的特质。这项比赛聚焦技术人员所需的敏捷性、诊断专长和解决问题的能力,从而使客户设备保持最佳性能。比赛设置了一系列挑战,技术人员必须在高强度的时间压力下准确诊断设备故障并完成维修。
Cat 经销商对技术人员有着持续强劲的需求。到 2028 年底,全球范围内,Cat 经销商可能需要聘用38,000多名技术人员。举办此次挑战赛旨在提升外界对这些职业机遇的认知度,鼓励那些具有机械天赋、精通技术且渴望解决复杂问题的人才考虑在 Cat 经销商发展职业生涯。

在全球各地的数千名参赛技术人员中,仅有10人晋级决赛。来自英格兰、代表芬宁英国出战的Tom March荣获2026年全球经销商技术人员挑战赛冠军。
[点击此处观看全球经销商技术人员挑战赛精彩集锦]
世界顶尖机手,铸就未来传奇
从2025年春季开始,来自40多个国家和地区的数千名机手参与了卡特彼勒全球机手挑战赛——这是建设行业久负盛名的大规模机手赛事之一。本届赛事设置了一系列挑战项目,考验机手使用轮式装载机、挖掘机和推土机进行物料装载、物件搬运、精准放置及进阶设备操控的能力,充分展现了安全、精准、高效且技术娴熟地操作Cat 设备所需的专业造诣。

在拉斯维加斯总决赛上,来自美国的Brian Hayden从晋级最终决赛的9名机手中脱颖而出,荣获2026年全球机手挑战赛总冠军。Hayden将获得10,000美元现金奖励或等值旅行机会。
[点击此处观看全球机手挑战赛精彩集锦]
建设更强大的未来劳动力
卡特彼勒的劳动力发展计划——包括这两项全球赛事——旨在推动技能型工种提升职业影响力,拓展培训机会,并激励新一代技能人员与机手。公司致力于帮助个人打造可以支持全球日益增长的基础设施需求、有成就感的职业发展。今年1月,卡特彼勒在CES宣布启动一项为期五年、总投资2500万美元的创新挑战。作为卡特彼勒“建设未来劳动力”项目的一部分,该创新奖项将致力于识别、测试并推广相关解决方案,帮助劳动者掌握在日益数字化和自主化的环境中,取得进一步发展所需的技能。这项挑战赛将于2026年春季正式启动,是卡特彼勒去年承诺的1亿美元投入的一部分。
如需深入了解技能行业,可访问 cat.com/dealertech 或 cat.com/operatortraining 获取更多信息。
声明:本文系转载自互联网,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请立即与铁甲网联系,本网将迅速给您回应并做处理,再次感谢您的阅读与关注。
" alt="卡特彼勒举办全球技术人员和机手挑战赛推动技能型工种提升职业影响力"/>国际能源新变局,煤市淡季调整有限
若卡塔尔这一全球第二大LNG出口国的供应中断持续,亚洲将首当其冲——其80%的LNG出口流向亚洲。印度、韩国、日本和中国台湾对中东LNG资源依赖程度较高,其中日本、韩国和中国台湾的天然气发电量占总发电量的30%–40%。若冲突短期内无法平息,煤电作为可快速上量的替代电源,将显著增加对煤炭的需求,以弥补潜在电力缺口。
3月2日,洲际交易所(ICE)纽卡斯尔动力煤4月合约上涨8.61%,3日再次上涨7.23%,收于138美元/吨,为2024年12月以来最高值,上涨预期明显增强。

尽管如此,市场中有声音认为本轮上涨难以复刻2022年俄乌冲突期间的行情。与2022年相比,当前亚洲两大煤炭进口国——中国和印度——均已建立起更强的国内供应缓冲。中国年煤炭产量稳定在48亿吨以上,具备灵活调控产能与进口节奏的能力;印度亦持续推进Coal India及其他矿企增产,长期目标是降低对外依存。加之欧洲煤电已结构性萎缩,市场情绪高涨与谨慎并存,而非恐慌。3月4日,纽卡斯尔动力煤期货价格已有回落迹象。
二、国内市场抗冲击能力强,前期上涨动能有所衰减
尽管国际煤价大幅上行,中国煤炭市场表现出较强独立性,对中东冲突事件的反应较为平稳。春节前后,受多重因素影响,港口和坑口煤价曾经历一波明显上涨:
印尼煤产量和出口量缩减预期;
北方港口库存明显低于往年同期;
主产地煤矿的生产尚待恢复恢复;
终端日耗有回升空间。
然而,进入本周,市场情绪明显降温,上涨趋势趋于停滞。
(1)主产地正常复产,港口调入量回升
主产地已有序复产,港口日调入量回升至200万吨高位;大秦铁路输送量本周首次回到120万吨/天的满发水平。北方港口库存连续多日回升,总量重回2500万吨以上。

(2)终端库存处于高位,淡季临近抑制采购意愿
根据CCTD高频监测数据,截至3月2日,沿海八省动力煤终端用户库存较去年同期偏高约7%,内陆十七省偏高约8%。尽管3月工业企业复工将带动日耗回升,但气温逐步升高,4–5月将进入传统电煤淡季,电厂对当前高位煤价接受度不高,需求低迷。
(3)贸易商集中出货,价格开始松动
随着前期煤价涨幅扩大,越来越多贸易商选择在淡季前出货兑现利润,市场报价出现松动。主产地方面,本周起主产地下调价格的煤矿数量有所增多。
综合来看,港口库存回升、煤价已实现可观涨幅、电厂库存充裕、季节性需求转弱等因素已主导国内煤价走势。CCTD环渤海动力煤现货参考价连续两日持平,上行趋势告一段落。
三、煤化工或成结构性支撑点
虽然国内发电领域受中东能源扰动影响有限,但煤化工板块可能获得外部支撑。据海关数据,2025年我国自中东地区进口甲醇约980万吨,占国内甲醇贸易量超过30%。
若伊朗气头化工品出口因冲突持续受限,或将推高中国华东地区甲醇价格,并进一步加剧2026年上半年北半球春耕期间的国际尿素供应缺口,间接提振国内煤化工用煤需求。根据CCTD监测数据,中国化工行业耗煤量保持明显增长,在截至2月27日的当周内,样本化工企业耗煤量同比增加12%,为同期历史最高。
四、结论
尽管目前处于传统需求淡季前夕,但主要动力煤品种价格已明显高于去年同期水平。
截至2026年3月4日,CCTD环渤海动力煤现货参考价显示,4500大卡、5000大卡和5500大卡动力煤现货价格分别为585元/吨、675元/吨和753元/吨,同比分别上涨11%、12%和8%。

与此同时,北方港口库存虽近期连续回升,但总量仍明显低于去年同期,供需局面由去年同期的明显供过于求转为略偏宽松,叠加当前国际煤炭价格因中东地缘冲突而获得强劲支撑,进口煤补充作用减弱,4–5月电煤传统淡季,市场表现仍有望好于去年同期,煤炭价格回调幅度预计有限。
打造“展览+会议+发布+对接”多元模式,第 24 届北京国际热处理展览会隆重启幕
王德成会长指出,“十四五”以来,热处理全行业紧紧围绕国家制造强国战略,以绿色化为根本导向,以数字化、智能化为创新引擎,持续推动产业基础高级化、产业链现代化,在服务国家重大装备、突破关键零部件瓶颈方面发挥了不可替代的作用,实现了从“工艺配套”到“性能赋能”的历史性跨越。并从产业规模、技术装备水平、区域协同格局、质量与标准体系、创新与绿色双轮驱动五个方面总结了热处理行业十四五的成绩。王会长在讲话中代表中国热处理行业协会诚挚邀请国内外行业同仁及各界朋友,4月15日相聚北京,共谋发展。
孙超秘书长介绍了展会情况,本届展会即将于4月15-17日在北京国家会议中心二期1-2号厅举办,展览面积近2万平米,汇聚近300家热处理行业头部品牌,截至目前展位即将售罄。展商范围覆盖热处理设备、热处理介质,材料、控制系统及自动化、热处理工装夹具、电热合金材料、表面强化设备等产业链上下游,展商类型实现全方位拓展。展会将以“展览+会议+发布+对接”多元模式,打造行业交流合作平台,展会同期还举办“热处理行业厂长经理大会”,聚焦宏观趋势与企业战略;召开“工业母机+对接会”,推动热处理装备与重点领域需求深度融合;组织“航空航天热处理论坛”“滚动功能部件热处理论坛”等系列技术研讨,促进细分领域交流创新;权威发布《热处理行业“十五五”发展规划》及第五届热处理装备用户调查成果,引领行业前行方向。
3位嘉宾张川总经理、何平总监、吴琼副总工程师分别从不同角度呈现给观众对“第24届北京国际热处理展览会”更清晰的认知:北京北方华创真空技术有限公司将展出连续式热处理设备,还将带来自主研发的高压高流率真空气淬炉等核心装备及整线自动化解决方案,可助力客户将设备综合效率提升45%以上;南京科润工业介质将带来全系列热处理介质、“以水代油” 环保淬火液,以及油液在线监测系统等三款智能化设备,还将首次展示热处理模拟仿真技术;瓦房店轴承集团则聚焦轴承热处理发展,提出极致精密、绿色低碳、数字智能、自主可控、标准协同五大发展方向,作为展会的采购方,瓦房店轴承集团吴琼表示展会将推动热处理与轴承产业深度融合,助力高端轴承产业链自主可控。
发布会最后孙超秘书长和吴琼副总工程师分别回答了来自中国工业报和《金属加工》杂志社两位记者的提问。目前展会观众报名通道已经开启,可识别下方二维码进行预登记注册,领取免费参观门票。期待您的到来!
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" alt="打造“展览+会议+发布+对接”多元模式,第 24 届北京国际热处理展览会隆重启幕"/>湖人自媒体;湖人今夏有意续约卢克·肯纳德 认为他很适合东里

3月17日讯 据湖人自媒体 LakersDaily记者Ashish Mathur报道,消息人士透露,湖人很有兴趣对在今年休赛期重新签下卢克·肯纳德。
肯纳德在今年休赛期将成为完全自由球员。他在去年休赛期与老鹰签订了一份为期一年、价值1100万美元的合同。在二月份的交易截止日前,他被交易到湖人以换取文森特,并且在洛杉矶表现出色。
在为湖人出战的17场比赛中,肯纳德场均贡献9.5分,投篮命中率高达56.9%,三分球命中率为46.4%。这位左撇子球员以48.8%的三分球命中率领跑全联盟。消息人士透露,湖人认为肯纳德与卢卡·东契奇和奥斯汀·里夫斯搭档非常合适,并将在自由球员市场开启后表现出强烈的留人意愿。
" alt="湖人自媒体;湖人今夏有意续约卢克·肯纳德 认为他很适合东里"/>被保级队伍逼平,瓜帅打弱旅不再稳:失望的态势正在蔓延开来
比赛过程令人沮丧。曼城全场控球占优,射门多达24次,却始终无法叩开西汉姆联的球门。上半场控球有余而威胁不足,下半场换人调整后节奏虽有改变,但进球始终未能到来。24脚射门却只换回一场平局,这已是本赛季反复上演的剧本。
进攻端的困境在数据上体现得更为直接。哈兰德近12场比赛仅打进3球,与赛季初的势不可挡形成鲜明对比。但当外界将矛头指向挪威人时,曼城内部看到的却是更深层的问题。球员之间的默契、比赛氛围及整体状态,这些共同创造进攻火力的要素,本赛季始终未能形成正确互动。
9分的差距让争冠主动权彻底易手,阿森纳还有一场与曼城的直接对话,但那场比赛即便曼城取胜,也无法完全弥补积分榜上的鸿沟。现实正在变得清晰,冠军归属很大程度上已不取决于自己,而是要看对手是否会犯错。
瓜迪奥拉自己也谈到:“主动权确实是在阿森纳那,不过我们会努力的。”有趣在的,瓜迪奥拉也是拿到了最佳教练之后失败的,在此之前几个拿到这个奖励的基本下课了。
反之,曼城球员在赛后的表态,相对比较失望的释然态势在蔓延。瓜帅自己也称:“如果最终冠军尘埃落定,等待阿森纳庆祝结束后,会有一通电话打给阿尔特塔。那是一声祝贺,也是一份承认。但在那之前,球队依然会全力以赴,直到数学上的可能性彻底消失”。
对于一支习惯了统治的球队而言,这两个赛季的轨迹确实出乎意料。过去十年,曼城总能在关键时刻找到赢球的方法的。但今年不同,尽管整体表现比预计要好(确实比上赛季好很多),却始终无法达到真正的预计高度及昔日的稳定性。本该拿下的比赛未能拿下,本该积累信心未能积累。
这的确是很不瓜迪奥拉。
接下来还有与皇马的欧冠较量,还有主场对阵阿森纳的直接对话比赛。9分的差距可以被缩小,但前提是自己不再犯错,同时对手必须犯错。现实会决定一切,而现实已经给出了足够清晰的讯息问题。瓜帅还有机会么?
标签:西汉姆联曼城阿森纳" alt="被保级队伍逼平,瓜帅打弱旅不再稳:失望的态势正在蔓延开来"/>电话销售述职报告实用(7篇)

尊敬的领导:
你好!
转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:
第一、沟通技巧不具备
每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位
看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。
客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三、客户报表没有做很好的整理
对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四、开拓新客户量少
今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。
今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。
为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。
我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。
其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。
这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。
最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
一、实习工作简述
经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。
每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。
二、实习感悟
以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。
以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。
三、电话营销的技巧
实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。
电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。
要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。
第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。
第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。
第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?
第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。
四、总结
这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:
一、认真学习,努力提高
因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地,努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。
回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
你好!
捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:
一、两个月度来工作完成情况
半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。
我们具体做好了以下几项工作:
(一)强化培训
强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。
每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。
(二)更新系统
聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。
(三)细化分工
对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。
通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。
(四)完善制度
为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。
二、存在的问题和不足
虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:
1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。
2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。
3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析
4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩
三、下步打算
新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:
1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。
2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。
2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。
2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)
以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
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